Werknemers die thuiswerken is op dit moment de norm. De kantoren bij heel veel bedrijven liggen er verlaten bij. Het enige contact dat werknemers met hun leidinggevenden en collega’s hebben is via telefoon en mail, of ze ‘zien’ mekaar tijdens online calls. Een hele aanpassing voor velen en niet altijd evident. Motiveer deze mensen die thuiswerken want ze verienen dit!
Waarom is thuiswerken tijdens corona niet zo evident?
- Niet iedereen heeft de luxe om in een eigen bureauruimte te werken
- Niet iedereen vindt het fijn om alleen te werken
- Vaak werkt de partner ook van thuis uit waardoor het drummen is voor een plekje
- Ze missen de collega’s en de informele gesprekken
Hoe hou je de teamspirit hoog als bedrijfsleider?
Als bedrijfsleider de teamspirit hoog houden is moeilijk wanneer het team verspreid werkt.
Hoe motiveer je je werknemers die thuiswerken?
- plan iedere ochtend een online meeting waarin je iedereen een goede dag wenst en de planning bespreekt
- praat regelmatig met je medewerkers
- wees oprecht geïnteresseerd in hun verhaal
- hou hen betrokken bij het bedrijf
Kortom, door tijd voor hen te maken en door te tonen dat je om hen geeft.
Motiveer je werknemers die thuiswerken eens extra
Sommige bedrijven gaan nog wat verder.
Ze willen hun werknemers die thuiswerken extra gemotiveerd houden en sturen hen af en toe een geschenkje: een goodiebag, een leuk gadget, een lekkere verrassing …
Iedereen vindt het fijn om verrast te worden op een moment waarop je het niet verwacht.
En als er dan nog eens een vriendelijke persoon aan de voordeur staat met het pakje, dan kan de dag voor velen niet meer stuk.
Pakjes verzenden en thuis laten leveren
Ben jij van plan om je werknemers die thuiswerken, of je klanten een hart onder de riem te steken?
En zoek je een pakjesdienst of partner om de pakjes te verzenden en thuis af te leveren?
Contacteer ons dan op info@luchthavenvervoer-kevin.be of 0478 27 63 20.
Wij halen de geschenken op bij de leverancier en zorgen dat jouw verrassing met de glimlach wordt geleverd.
Beloofd! 🙂
